brick by brick'e hoş geldiniz!

24. sayıdan selamlar!

#kanyewestkonseri #mutlakbutlan #bayramdansonraçalışmakçokzor #yunanistandamasayagelenhesap #bufikribaşkabirposttançalmadık

Dikkatinizi yakaladıysak konumuza geçelim...

Alive bitti. Geri bildirim formu açıldı. Sonuçlar geldi. Tasarımcılar ezici çoğunluktaydı.

Sizi unuttuk mu sandınız, ürüncüler? 🙂

Haklısınız, #23'te tasarım gününü yazdık, tasarımcıları yazdık, tasarım sistemini yazdık. PM'ler o sayıyı okurken "biz de oradaydık" diye düşünmüş olabilir. Hatta bazıları "zaten bizi kimse görmüyor" moduna girmiş olabilir. Tanıdık his.

Ama şunu hatırlatalım: Alive'26, ürün günüyle başladı.

Ve ürün gününün sorusu tasarım gününden farklıydı. Tasarımcılar "kim olacağız" diye sordu. Ürün tarafı daha somut bir yerde durdu: Hızlandık, tamam. Ama bu hız nereye gidiyor?

Alive'26 Ürün Günü: Hız Aldık, Ama Nereye Gidiyoruz ?

AI ürün süreçlerine girdi — bunu herkes kabul etti. Ama organizasyon hâlâ eskisi gibi çalışıyor. Ve bu uyumsuzluk, bir ekibin kazandığı zamanı başka bir yerde kaybettiriyor.

İşte 28 Nisan'ın en çok oy alan iki konuşması ve sizi düşündürmesi gereken iki "honorable mention".

🏆 Ürün Günü'nün En Beğenilen İki Konuşması

🥇 1. Journey to Become an AI Enabled Company

Mehmet Hüseyin Kafadar(AI Enablement Director @Paribu)

"AI Enablement Director" unvanı yeni. Rolün ne olduğu, ne yapması gerektiği, sınırlarının nerede bittiği — bunların hiçbiri net değil. Mehmet Hüseyin Kafadar bunu bilerek kabul etmiş.

6 aydır yürüttüğü bu rolü anlatırken ilk söylediği şey unvanın felsefesiydi: Sadece "enablement." Başka gücü yok, karar verici değil. "Her takım otonom bir şekilde kendi AI öğrenimini ilerletmeli. Ben sadece bu geçişi hızlandırmalıyım."

Paribu'nun hikâyesi buradan başlıyor. 2020'den bu yana blockchain ve kriptoloji tarafında ürün ve mühendislik ekiplerine liderlik etmiş. Geçen yılın sonunda kurucu bir soru sormuş: "Şirketin AI dönüşümü daha derli toplu ilerlemeli — böyle bir şeyi düşünür müsün?"

Düşünmüş. Ve sahneye çıkarak ne gördüğünü anlattı.

Açılış sorusu salonun nabzını aldı: "Daha önce kod yazmamış birinin önünüze çalışan bir ürün getirdiği oldu mu?" Salonda mutluluk, umutsuzluk ve şaşkınlık aynı anda belirdi. (Bu üçünün aynı anda yaşanması zaten her şeyi anlatıyor.)

Paribu içinde yaptıkları şey kasıtlı olarak dışa kapalı: "terzilik usulü" otomasyonlar. Tamamen kendi süreçlerine özel, başkasına satılmayacak, skalalanamayacak şeyler. Ve bunu bilinçli yapıyorlar — "Her şeyi üretebiliyoruz diye her şeyi üretmemeliyiz" dedi, build trap tuzağını tanımlayarak. Distribution hâlâ zor, organizasyonel kaos hâlâ var. Ama şu an istisnai bir dönem olduğunu da vurguladı.

Kapanış cümlesi not alınacak türdendi:

Neden bu kadar tuttu?

Çünkü "AI dönüşümü" denen şeyin içinden biri sahneye çıktı ve romantize etmedi. Rolünün gücünü abartmadı, şirketin gittiği yeri kutlamadı. Gerçekçi, temkinli ve pratikti — ve bu kombinasyon salonda karşılık buldu. 🎯

🥈 2. Accelerating the Product Lifecycle with AI

Can Yener(Group Director, Head of Product Management @Hepsiburada)

"AI ile hızlandık" demek kolay. Neyin hızlandığını, neyin hızlanmadığını ve bunun neden önemli olduğunu anlatmak başka bir şey.

Can Yener 4 yıllık Hepsiburada deneyimini bu soruyu merkeze alarak anlattı. 30 kişilik Product + UX Research ekibi, üç farklı yönetim dönemi, Kaspi satın almasıyla değişen product mindset... Bunların hepsini arka plan olarak koydu ve asıl hikâyeye geçti.

Case study: MyFavorites.

30 günlük planlanan bir iş, vibe coding'i en iyi kullanan checkout ekibiyle 10 güne indi. Kulağa muhteşem geliyor. Ama lead time üçte birine inmedi.

Neden? Cross-domain bağımlılıklar.

Search ekibi farklı bir şey bekliyordu. Diğer domain'ler farklı olgunlukta çalışıyordu. Sonuç: Test sürecinde 3 kat fazla pull request birikti, bottleneck başka yerlerden çıktı, parçanın kendi içinde verimli olması yetmedi.

Bu cümle konuşmanın özü. Bir ekip hızlanınca sistem hızlanmıyor — sadece o ekibin önündeki barikat değişiyor. PM ve QA'in sürece daha aktif girmesi, cross-domain koordinasyonun yeniden tasarlanması gerekiyor.

Mesajı netti: Human layer matters the most. Organizasyonel dönüşüm tekno-merkezli olamaz.

Neden bu kadar tuttu?

Çünkü "vibe coding ile 30 günü 10 güne indirdik" başlığıyla gelmedi. Arkasından "ama şu oldu" dedi. Ve o "ama" kısmı, salondaki herkesin yaşadığı ya da yaşayacağı şeydi. 🧩

🎖️ Honorable Mentions

1 Product, 35M+ Users: How to Build with AI

Selver Ezgi Küçükbay(Senior Data Scientist, Team Lead @Jotform)

Selver Ezgi Küçükbay akademiden başladı. Doktorasını yaptı, literatürü beat etti — ama bir kullanıcının hayatında ürünü göremedi. JotForm'a geçti. Ve son iki yılda data science departmanı AI Product Team'e dönüştü: data scientist'ler product manager rolü üstlendi.

35M+ kullanıcı, 1M+ aktif, Google Forms ile rakip. Bu ölçekte AI ile çalışmak ne demek?

Yöntemi üç şey üzerine kurulu: click analizi, wording optimizasyonu, real-time interview'lar. Küçük-küçük ürüne gönderme, resolution rate metriği. Chatbot'tan agent'a geçiş. Ve bu geçişin tetikçisi: kullanıcılar sadece cevap istemiyordu, aksiyon istiyordu.

Kapanış sorusu kendi kendine yöneltilmişti:

Eleştirel düşünme ve data'yı birleştirme artık PM'in yeni yetkinliği. Selver Ezgi bu dönüşümü yaşamış biri olarak anlattı ve salonun bir kısmı kendini o hikâyede gördü.

Erişilebilirlik Büyümeyi %15 Arttırabilir mi?

Atakan Nalbant(Co-Founder & CEO @Binclusive)

Ürün gününün kapanış konuşması bir soruyla başladı.

Atakan Nalbant salondakilerin elini kaldırmasını istedi: Kullanıcı deneyimine önem veriyorum — çoğu. Hatalar kullanıcıya bildirilmeli — hemen hemen herkes. Yazı boyutu okunabilir olmalı — yine çoğunluk.

Son soru: "Engelli veya yaşlı kullanıcıların deneyimini test ediyor, analiz ediyor musunuz?"

Neredeyse hiç kimsenin eli kalkmadı.

Sonra veriyi koydu masaya: Dünyada nüfusun %15'i engelli. Her 4 kişiden 1'i renk körü, 10 kişiden 1'i disleksili. 250M'dan fazla görme engelli. Türkiye'de 9 milyon engelli birey ve bu ölçülebilen rakam, gerçek bunun üzerinde.

Canlı demoda bir bankacılık uygulamasındaki IBAN hata mesajını erişilebilirlik özelliğinin nasıl okuduğunu gösterdi. Font büyütme ve uygulamanın dinamik yanıt verme zorunluluğunu anlattı.

Mesajı hem etik hem stratejikti:

Regülasyon zaten geliyor. Erişilebilirliği bugün inşa edenler yarın hazır olacak. Ve bu arada: yaşlılar, gözlüklü kullanıcılar, renk körüleri, disleksililer dahil milyonlarca insanı ürününüze dahil etmiş olacaksınız. 🌱

💬 Ürün Günü'nden 5 Soru

1. → Uğur Çınar / OpenAI(The Future of Product Experience is Now)

"Malum Sam Altman hem medyada hem de AI dünyasında tartışmalı bir isim. İçeride kurucuya bakış nasıl? Burada biz bizeyiz…"

"Burada biz bizeyiz" diye başlayan her soru aslında "bu cevap kayıt altında" demek. Yine de sordular. 😄

2. → Uğur Çınar / OpenAI(The Future of Product Experience is Now)

"AI seni de işsiz bırakacak mı Uğur Bey?"

OpenAI çalışanına sorulan bu soruyu kim yazdıysa, günün en cesur insanıydı.

3. → Mehmet Hüseyin Kafadar(Journey to Become an AI Enabled Company)

"2 saat aralıksız toplantıda odaklı kalmayı başarmak daha zor değil mi? Bazen o peş peşe toplantılarda 15 dakikalık mola çok iyi oluyor."

AI ile üretkenlik anlattı, soru tuvalet molasına geldi. İnsan faktörü kazandı. 🙂

4. → Uğur Çınar / OpenAI(The Future of Product Experience is Now)

"Farklı AI modellerini farklı işler için kullanıyoruz. Mesela ben fikir geliştirme için OpenAI, teknik konular için Claude kullanıyorum. Sizce bunun sebebi ne?"

OpenAI çalışanına rakip ürünü kullandığını söyleyerek sormak ayrı bir sanat. (Cevabını merak ediyoruz.) 🤭

5. → Murat Gölcü(AI ile Değer Yaratan Çözümler: Hype'dan Değer Yaratmaya — Migros One)

"Satışlar arttı mı?"

Tüm sunumun özeti tek cümle. Maksimum netlik. 📊

#StayingAlive

1 Ekim'de Bakü'deyiz. Farklı bir ülke, farklı bir ekosistem, farklı sorular. Türkiye'nin dışına çıkıp başka bir coğrafyanın AI ve ürün gündemini yerinde görmek için sabırsızlanıyoruz. Detaylar yakında.

3-4 Aralık'ta ise İstanbul'a dönüyoruz. Yılı başladığı gibi kapatıyoruz: Odak tamamen yapay zekada.

Kısa Kısa...

AI

NVIDIA artık fiziksel dünyayı da modelliyor: NVIDIA, Cosmos 3'ü açtı — robotlar ve otonom araçlar için fiziksel dünya muhakemesi yapan ilk açık omni-model. LLM'lerin "metin tahmin et" işi, "etrafındaki nesneleri tahmin et ve hareket planla" işine evriliyor. Alive'26'da fiziksel AI tartışmasının neden bu kadar büyüdüğünü merak ediyorsan, başlangıç noktası bu. Cosmos 3'e bak 🚀

RAG faturası seni öldürüyorsa oku: Semantic caching ve query routing'le maliyetleri %85 düşüren bir cost control layer'ı baştan sona anlatıyor. PoC'den production'a geçen RAG sistemleri için en pratik playbook. Yazıyı oku 💡

AI doküman yorgunluğuna tasarım çözümü: AI'ın vaat ettiği "boş zaman" sahte; daha fazla doküman, daha fazla iş anlamına geliyor. Ses tabanlı, AI çıktısına gömülmeyen bir alternatif. AI üretimi tasarlarken, AI tüketimini de tasarlamayı unutmayalım. ARC uygulamasını incele 🤔

Microsoft'tan AI davranış testi: Artık AI sistemlerini eval ederken kod yazmak gerekmiyor. ASSERT ile düz metinle behavior test yazıp regression koşturabiliyorsun. AI ürününün kalite katmanını kurmaya başlayanlara hediye. ASSERT'e bak 👌

MCP'yi hâlâ anlamadıysan: API her cihaz için ayrı kablo, MCP ise standart priz. Brick AI Stack'i kuranlar için bağlantı kurmadan önce okunması gerekenler arasında. Zapier'den temiz açıklama 🧱

Codex artık sadece kod yazmıyor: OpenAI, Codex'i knowledge worker tool'a çeviriyor — araştırma, veri analizi, doküman üretimi. Kod yazmayan PM ve operasyon ekipleri için de test etmeye değer. Detaylara bak 🤔

MCP'nin context şişme problemine çözüm: Nous Research'ün Hermes Agent'ı Tool Search ekledi. Anthropic'in Opus 4 eval'lerinde accuracy %49'dan %74'e çıkmış. Çok fazla MCP server bağlayanların kabul etmek istemediği gerçek: ne kadar tool varsa, agent o kadar boğuluyor. İncele 💡

Figma'nın AI ajanına ilk bakış: Canvas içinde otonom çalışıyor, frame'leri kendisi düzenliyor. "Figma MCP" konuştuğumuz noktada şimdi "Figma içinden agent" var. UX'çiler için 2026'nın en kritik tool değişimi olabilir. Deneye bak 🧱

PM

Code review değil, artifact review: Agentic engineering çağında PM kodu değil, agent'ın ürettiği artefaktları review ediyor — spec, test, dokümantasyon. PM rolünün AI'la birlikte gerçekten nereye gittiğini soran herkesin okuması gerek. Yazıyı oku 🤔

PRFAQ neden hâlâ önemli: "Yapacağız ama emin değiliz" tuzağına düşmemek için en hızlı sanity check. Discovery aşamasında 2 saatte yazılır, ay kazandırır. Yönteme bak 👌

PM'den Product Leader'a geçiş: Leader olmak, daha büyük takım yönetmek değil. Karar verme mantığını değiştirmek. Ürün liderliğine geçişte takılan PM'ler için yol haritası. Oku 💡

A/B testing artık mimari kararı: Modern ürünler artık deneyim üretmek için değil, deney koşturmak için tasarlanmalı. Her feature aslında bir hipotez. Bu zihniyeti production'a kadar taşıyanlar farkı görüyor. İncele 🚀

Tasarım

Enterprise dashboard'ları yeniden düşünmek: Sinema zinciri dashboard'u feature'lara göre değil, operasyonel gerçekliğe göre yeniden tasarlanmış. Birden fazla rapor açmak ortadan kalkmış. Dashboard tasarlayan herkes için pratik bir mental model. Vaka çalışmasına bak 👌

Agentic workflow nedir, ne değildir: Basit task otomasyonundan autonomous süreç yönetimine geçişin haritası. "AI workflow" buzzword'üne anlamlı tanım verir, ekibe sunum yaparken kullanışlı. Özeti oku 🧱

Yaklaşan Brick Institute Eğitimleri

Bülteni bitirirken de biraz kendimizden bahsedelim. Bu ay yaklaşan eğitimlerimizi bir göz atmanız için şöyle özetliyoruz:

Bootcamp'ler

​UX Okulu - Kullanıcı deneyimi dünyasına kapsamlı bir giriş yapmak, sektörün içinden öğrenmek ve portfolyonuzu güçlendirmek için 14. dönem başvuruları devam ediyor! Sıfırdan UX profesyoneli olma yolculuğuna çıkmak için son başvuru tarihi 1 Temmuz 2026.

Ücretsiz Eğitimler

3 Haziran - AI Çağında Product Management - Senior Product Manager Fatma Doğan ile yapay zeka çağında ürün yönetiminin dönüşümü! AI'ın ürün yöneticisinin rolünü nasıl değiştirdiğini ve PM'lerin bu dönüşümde nasıl konumlanması gerektiğini keşfediyoruz.

17 Haziran - Şirketlerin Görünmeyen İşletim Sistemi: AI Çağında Süreçleri Yeniden Tasarlamak - Senior Product Manager Makbule Yıldırım ile şirket içi süreçlerin dönüşümü! Şirket içi süreçlerin AI ile nasıl yeniden şekillendiğini ve ekiplerin bu dönüşüme nasıl adapte olabileceğini öğreniyoruz.

18 Haziran - Builder PM: Brief Yazan Değil, Üreten - AI Native Product Manager Altan Kurt ile yeni nesil PM yaklaşımı! Brief yazan değil üreten PM olmanın yollarını, AI araçlarıyla fikirleri hızlıca üretime dönüştürme süreçlerini keşfediyoruz.

23 Haziran - Ürün Yönetiminde Operasyon: Planlama, Execution ve Release'i Doğru Tasarlamak - Product Leader Dilan Emre ile ürün operasyonunun kritik tarafları! Ürün operasyonunun görünmeyen ama kritik taraflarını; planlama, execution ve release süreçlerini doğru tasarlamayı öğreniyoruz.

24 Haziran - Disiplinlerarası Dönüşüm: Kendi Uzmanlığını Yapay Zeka ile Ölçekleme Stratejileri - AI Ecosystem Builder Mustafa Alkan ile uzmanlığınızı AI ile ölçekleyin! Farklı uzmanlık alanlarının AI ile nasıl ölçeklenebileceğini ve bireysel üretkenliğin nasıl dönüşeceğini keşfediyoruz.

Sertifika Programları

Tasarım Eğitimleri

3-16 Haziran - İçerik Tasarımı ve UX Writing Eğitimi - Independent Content Designer Okan Özyörük ile kelimelerin tasarımı! Kullanıcı arayüzlerindeki her metni stratejik olarak nasıl tasarlayacağınızı, microcopy'den error message'lara, onboarding'den empty state'lere içerik tasarımının tüm inceliklerini öğreniyoruz.

Ürün Yönetimi Eğitimleri

15 Eylül - 1 Ekim - Yazılım Geçmişi Olmayanlar için Yazılım - Tech Lead & Product Engineer Mustafa Biçer ile yazılımın kapısını aralayın! "Yazılım dünyası bana çok uzak" diyenler için teknik ekiplerle konuşabilmenin, API'lerden database'lere jargonu çözmenin ve teknik kararların mantığını anlamanın sistematik yolu.

Sektörün en deneyimli isimleriyle, teoriden sıkılmadan pratik odaklı öğrenme garantisi!

👋 Tasarım ve ürün dünyasında gelişme bitmez. Ancak bu haftalık bizden bu kadar diyelim! İki hafta sonra yeni sayıyla gelene kadar okuyun, paylaşın ve kendinize iyi bakın!