brick by brick'e hoş geldiniz!

23. sayıdan selamlar!

Klasik post-konferans evresindeyiz: herkes konuşmaları konuşuyor, LinkedIn'de postlar paylaşılıyor, hepsini okuyoruz, like'lıyoruz...

Alive'la ilgili her post'a anında repost basarken bizzo

Benim için konferansın bir highlight'ı da bültenle ilgili duyduğum yorumlar oldu. Biz yazarımız kendi kendime eğleniyor sanıyorduk ama gerçekten keyifle takip eden başkaları da varmış. Teşekkürler brick by brick okuyucuları, sizleri güldürmeye devam edebilmek adına ekran süremizi arttırma çalışmalarımız devam etmektedir... 🥹

​#22. Sayıda bir şey yapmıştık.

Konferansa gelmeden önce sizi çözdük ya da öyle iddia ettik. 6 farklı katılımcı personası, her birine empati haritası, her haritanın altına "bu konuşmaları kaçırma" önerileri.

Tahmin oyunu oynadık. Şimdi sonuçlar geldi.

Katılımcılara sorduk: Alive'26'da en çok hangi konuşmayı beğendiniz?

Cevaplar geldi. Şimdi hesaplaşma anı.

Alive'26 Top 3 Konuşma

🥇 1. Tasarım Sistemi Öldü, Yaşasın Yeni Tasarım Sistemi: AI ile Sıfırdan Bire

Okan Okuroğulları(Chief Design Officer @Asset Dynamics Group)& Taha Doğan Güneş(CTO @Asset Dynamics, PhD AI/ML)

Okan ve Taha sahneye bildiklerimizi anlatmak için gelmediler. Çözdükleri problem çok daha spesifikti: aynı tarif, neden hep farklı kek çıkarıyor?

Aynı design brief, aynı sistem — ama her uygulamada biraz farklı çıktı. Farklı ekipler, farklı yorumlar. Reproducibility çağında bunu nasıl çözersiniz?

Cevapları PX-SPEC oldu. Sisteme bir brand brief giriyorsunuz; mobile, web ve dashboard sürümleri tutarlı şekilde, aynı spesifikasyondan otomatik oluşuyor. Tasarım kütüphanesi, kod kütüphanesi ve dökümantasyon senkron yürüyor. Marka token'ları değiştiğinde tüm ürünler otomatik güncelleniyor.

Demo'da güzel bir detay vardı: tasarımcı değişiklik yaptığında sadece "ne değişti" değil, "başka neyi etkiledi" de görünüyor. 🧱

Neden bu kadar tuttu? Sahne üzerinde kimse "AI her şeyi değiştirdi" demedi. Somut problem, somut çözüm, canlı demo. İzleyici "bunu ben de uygulayabilir miyim" sorusunu sordu — bu zaten en iyi işaret.

#22'de bu konuşmayı "Kimlik Krizindeki Senior Designer"a önermiştik. Gelen veriler tuttu: en çok beğenenler tasarım sistemi sorumluluğu taşıyan isimler oldu. 🎯

🥈 2. Orkestra: Tasarım Sürecinin Yeni Kompozisyonu

Caner Aras(AI-Powered Design Partner @Caner Aras Studio)

Caner Aras eşiyle birlikte iki kişilik bir ekipten sahneye çıktı. Anlatacağı şey "küçük ekip nasıl hayatta kalır" değildi — daha keskin bir soru sordu: büyük şirketle rekabet etmek için aynı silahı mı kullanmalısın?

Cevabını bir metaforla kurdu: büyük gemi ve keşif aracı. Büyük şirketler kütleyi döndürmekte yavaş, küçük ekipler fırsata hızlı adapte olabiliyor. Ama metaforu burada kapatmadı — kırılganlığı da masaya koydu: küçük gemiler fırtınada çok sallanıyor. Esnekliğin bir bedeli var, bunu görmezden gelmek romantizm olur.

Özü şuydu: AI çağında adaptasyon hızının belirleyicisi ne büyük bütçe ne ekip sayısı. Ekip içindeki merak. Büyük gemiler de küçük gemiler de merakı kaybederse aynı yerde saplanıp kalıyor.

#22'de bu konuşmayı "Solo Kurucu / Indie Builder"a önermiştik. Gelen veride bir sürpriz vardı: en çok etkileşim büyük ekiplerden geldi. Merak meselesi herkese dokundu. 🧭

🥉 3. Sahibinden Tasarım Ekibinde 4 Rol, 4 Perspektif

Gökhan Besen · Kudret Çayıroğlu · Abdussamed Tezer · Özge Çelebi — @Sahibinden.com

"AI adoption" konuşmalarının çoğu tek bir ses üzerinden gider. Sahibinden farklı bir format getirdi: aynı şirketten, dört farklı rol, dört farklı gerçek. Herkes kendini en az bir konuşmacıda gördü.

Gökhan Besen bağlamı açtı: sahibinden'in 2018'den bu yana ürettiği AI ürünleri timeline'ı — fotoğraftan araç tanıma, Fotobot, sanal staging... "AI yeni bir konu değil, sadece herkesin gündemine yeni girdi." Kapanış cümlesi netti: "UX ölmüyor, sadece rol değiştiriyor." 📊

Kudret Çayıroğlu "meraklı profil"i temsil etti — gece yeni bir tool çıktığında sabah onunla güne başlayan biri. Kendi Figma plug-in'ini anlattı ama mesajı beklenmedik derecede sakindi: FOMO'ya kapılmamak. Takip et, dene, ama "pratik işe yarıyor mu" sorusunu sormayı bırakma. 🎯

Abdussamed Tezer"Tasarım aslında köprüler kurmak" diye başladı. Somut şunu anlattı: ekibin en çok zorlandığı süreçleri skill'lere dönüştürmüşler, bu skill'leri MCP üzerinden bütün araçlara bağlamışlar. Bireysel araca bağlı bilgiden ekip genelinde ortak yetkinliğe geçiş. 🧱

Özge Çelebi en çarpıcı veriyi getirdi: aynı projelerde çalışan ekibin Figma AI kredi kullanım oranları birbirinden çok farklı çıkmış. Erişim eşit. Benimseme değil.

Sahibinden'in yaşadığı bu eşitsiz dağılım dünyanın dört bir yanındaki tasarım ekiplerinin normundan farklı değil — istisna değiller, normdalar. Ve bu farkındalık, ekip içi AI kültürünü nasıl inşa edeceğinize dair tartışmanın başlangıç noktası. 💡

#22'de bu konuşmayı "Ekip Yöneten Design/Product Manager"a önermiştik. Veriler tuttu — ama Özge'nin "benimseme meselesi" slayt'ı tahmin ettiğimizden çok daha geniş bir kitleye dokundu.

🎤 Closing Keynote 👀

Son slot en zorudur. Buna rağmen Insider One ekibi günü güçlü ve son haftalarda şirketlerini gündeme getiren konularla alakalı minimum espriye maruz kalarak kapattı.

Sevgin Cumalı · Çağdaş Yıldırım · Furkan Açıkgöz · Mehmet Emin Ciddi — @Insider One

Sevgin Cumalı"buraya gelmeden önce daha iyiydim ama şu an iyice kötü hissediyorum diyen var mı?" sorusuyla açtı. Kendi sürecini üç fazda anlattı: gözlemledim, denedim, yaptım. Son altı aya kadar ne yapacağını bilemediğini, şu an bir tık daha iyi hissettiğini açık yüreklilikle paylaştı.

Çağdaş Yıldırım "vibe coding" yerine "doğrudan tasarım" terimini önerdi: Figma'yı bırakıp Cursor veya Claude Code üzerinden direkt AI araçlarıyla tasarım üretmek. "%100 reliable değil, etüt çünkü hâlâ devam ediyor" dedi — bu dürüstlük konuşmayı güçlü kılandı.

Furkan Açıkgöz aylarca tuttuğu 1-1 notlarını, KPI'leri ve performans görüşmelerini node-edge grafiğine çevirerek gösterdi. Demo netti: boş ChatGPT'ye "yöneticimden nasıl terfi isteyebilirim" deyince generic cevap geliyor, bu sistemde üç ay önceki konuşmayı hatırlıyor. Mesajı: "Tool değil sistem."

Mehmet Emin Ciddi kapanışı ve konferansın son sözünü yaptı:

Ve sabun-su metaforu: elimiz sabunluyken suyu kapatıp dezenfekte edip sonra açıyoruz. AI kullanımında da aynı dikkat — her şeyi otomatize etmek değil, neyi ne zaman durduracağını bilmek. 👏

🧱 Sistem Kurucu Tasarımcılar

🥇 PX-SPEC etkisi

Bu grup tasarım sistemini bir component kütüphanesi değil, AI ile üretim yapan bir altyapı olarak görüyor.

• Brief’ten otomatik sistem üretimi
• Design + code + dokümantasyon senkronu
• Token bazlı tutarlılık
• Reproducibility odağı

🚀 Adaptif Orkestra Kurucuları

🥈 Caner Aras etkisi

Küçük, çevik yapılarla AI çağında nasıl rekabet edileceğini düşünenler.

• Büyük yapı vs küçük ekip metaforu
• Adaptasyon hızını avantaj haline getirme
• Merak kasını canlı tutma
• Yeni araçlara hızlı entegrasyon

Bu persona için ana soru:
​Kompozisyonu nasıl doğru kurarız?

🏗 Organizasyonel Dönüşüm Liderleri

🥉 Sahibinden.com etkisi

Bu konuşma tek bir yaklaşım değil, ekip içinden gelen çok katmanlı bir dönüşümü gösterdi:

• AI’ın yeni değil, süreklilik içinde olduğunu vurgulama
• Figma plugin’leri ve pratik otomasyonlar
• Skill’leri MCP üzerinden sistemleştirme
• AI adoption’ın teknik değil kültürel bir mesele olması

Bu grup için AI bir trend değil;
​kurumsal yetkinliğe dönüşen bir yapı taşı.

3 Grup, 1 Spektrum

Bu üç persona aslında ayrı dünyalar değil.
Aynı spektrumun üç farklı noktasını temsil ediyor:

Bir uçta AI ile sistemi yeniden kuranlar var.
Diğer uçta adaptasyonu hız üzerinden okuyan çevik ekipler.
Arada ise organizasyon içinde dönüşümü yapılandıran liderler.

Yani mesele teknoloji değil

mesele AI ile çalışma biçiminin hangi seviyede yeniden tasarlandığı.

Alive’26’nın ortak çıktısı şu:
Konuşma “hangi tool?” sorusundan,
​“hangi sistem?” ve “hangi kültür?” sorusuna kaymış durumda.

Etkinlik bitti, LinkedIn postları atıldı ve...

...kaldı geriye cevapsız sorular 😔

Cevapsız Sorular maNga PREVIEW   ​

"Ne sen baktın ardına ne ben" (şair burada konferans sırasında bir hevesle brick defterine yazdığı bir daha açıp okumayacağı notlara sesleniyor ✍🏻✍🏻✍🏻)

Alive’26 boyunca Menti üzerinden her oturumda konuşmalarla ilgili soruları topladık. En çok oy alanları sahnede sorduk.

Ama açık konuşmak gerekirse…
mikrofon faktörü ortadan kalkınca işler biraz değişti.

Normalde “kim soracak?” dediğimiz yerde bu sefer sorular yağdı.
Beklediğimizden çok daha fazla soru geldi.

Mikrofon elden düşünce, merak daha rahat konuştu diyelim.

Aşağıda sahnede yer bulamayan ama bizim aklımızda kalan birkaç soruyu paylaşıyoruz.

😭

Uğur Çınar — GTM, Account Director @OpenAI​
​The Future of Product Experience is Now

Evet, teknik olarak konferansın en çok oy alan sorusu buydu.
Ve muhtemelen salondaki kolektif aksiyetenin en dürüst özeti.

🫥

Neşe Kına — Trendyol​
​Tasarım Günü

Teknik olarak soru değil.
Duygusal durum raporu.

🧠

Jan Six — Principal Product Designer @GitHub​
​Tasarım Günü

Olası bir apocalypse senaryosunda hayatta kalacak iki şey: hamamböcekleri ve bu soru.

🧪

Sahibinden.com Tasarım Ekibi​
​Sahibinden Tasarım Ekibinde 4 Rol, 4 Perspektif

Belki de konferansın en dürüst sorularından biri buydu.
Çünkü gün boyunca herkes AI’ın ne kadar güçlü olduğunu konuştu — ama birilerinin “tamam da bu şey bazen tamamen saçmalıyor” demesi gerekiyordu.

💀

Mehmet Hüseyin Kafadar — AI Enablement Director @Paribu​
​Journey to Become an AI Enabled Company

Bir salonda QA’ler varsa kesin irkildikleri soru.

🧍

Ferit Büyükkeçeci — Director of Technology @iLab​
​Evolution of Product Line in the Age of AI

Pasif agresif.
Ama tamamen haksız da sayılmaz.

☀️

Caner Aras — AI-Powered Design Partner @Caner Aras Studio​
​Orkestra: Tasarım Sürecinin Yeni Kompozisyonu

Bize de öğret sensei.

🧠

Okan Okuroğulları — Chief Design Officer @Asset Dynamics Group​
​Tasarım Sistemi Öldü, Yaşasın Yeni Tasarım Sistemi: AI ile Sıfırdan Bire

Az oy aldı ama konferansın alt metnini doğrudan yakaladı.

👀

Uğur Çınar — GTM, Account Director @OpenAI​
​The Future of Product Experience is Now

Bizi bu güzel havalar ve FOMO mahvetti.

🌀

Uğur Çınar — GTM, Account Director @OpenAI​
​The Future of Product Experience is Now

En az alkış alan sorulardan biri olabilir.
Ama en uzun süre kafada kalanlardan biri olduğu kesin.

Tabi burada bitmiyor. Daha çok soru var.
Siz o mikrofonu elinize alıp sormaktan çekinmiş olabilirsiniz, normal.

Ama şimdi o mikrofon Brick’te.

Ve biz o soruları tek tek alıp cevaplarının peşine düşüyoruz.
Şimdilik detay vermiyoruz ama şunu söyleyelim: bu sorular havada kalmayacak.

Takipte kalın. 👀

Kısa Kısa...

1962'den bugüne uzanan bir vizyon: İnsanı güçlendiren bilgisayar fikri nereden çıktı?: Doug Engelbart'ın "Augmenting Human Intellect" makalesi, bilgisayarların insanları daha akıllı kılmak için nasıl tasarlanabileceğini 1962'de ortaya koymuş. Mouse'u icat eden adam, aslında çok daha büyük bir şeyin peşindeydi — insan zekâsını teknoloji ile katlamak. AI agent'larla iç içe yaşadığımız şu günlerde bu metne dönüp bakmak, bize nereden geldiğimizi hatırlatıyor. Engelbart'ın orijinal makalesini okuyun 🧱

Timeout'larınızı kodun içine gömmekten ne zaman vazgeçeceksiniz?: Ahmad Alfy, büyük repo'ları clone etmeye çalışırken tıkanan araçlar, yavaş internet bağlantısını hiç hesaba katmayan developer tool'larından bahsediyor. Sonuç: Herkesi aynı internet hızında varsaymak, sessiz ama sinir bozucu bir erişilebilirlik problemi. Alfy'nin haklı isyanını okuyun 🤔

"Tasteful Tokenmaxxing" — AI liderlerinin yeni favori kavramı: Ekipleri daha fazla AI kullanmaya yönlendirirken nasıl bir denge aranmalı? Anahtar kavram "tokenmaxxing" — ama işe yarar, kaliteli, israf olmayan türünden. Verimsiz AI kullanımı ile bilinçli benimseme arasındaki ince çizgi, tam da PM'lerin ilgi alanına giriyor. Tartışmanın detaylarına göz atın 💡

MCP sunucuları artık büyüdü — production-ready olmanın yolu üç katmanlı stack'ten geçiyor: Nitish Agarwal, altı ay önce paylaştığı MCP pattern'larının nasıl evrildiğini anlatıyor. Progressive discovery, structured output ve üç katmanlı stack yaklaşımı, tek protokol düşüncesinin yerini alıyor. Agent altyapısı kuranlar için pratik ve güncel bir rehber. İkinci bölümü okuyun 🚀

9 milyar parametrelik bir model, 10 kat büyük modelleri nasıl geçer?: Küçük bir local LLM'in doğru scaffold ile Aider Polyglot benchmark'ında GPT-4.5 ve daha büyük modelleri geride bıraktığını gösteriyor. Mesele model boyutu değil, scaffold-model uyumu. Kaynak kısıtlı ekipler için oldukça umut verici. little-coder deneyini inceleyin 😀

40 Claude prompt kodunu A/B test ettiler, sadece 7'si gerçekten işe yaradı: İnternette viral olan Claude "gizli kodlarını" tek tek test etmiş. /skeptic, L99, ULTRATHINK gibi 7 kod gerçekten akıl yürütmeyi değiştirirken, GODMODE ve BEASTMODE sadece tonu değiştirmiş. Prompt engineering ile ilgilenen herkesin okuması gereken bir rapor. Tam sonuçlara bakın 👌

Veritabanı değil, log'un kendisi asıl kaynak: foldb'de append-only, Raft-replicated log tek doğru kaynak. Index'ler, storage katmanı, materialized query sonuçları — hepsi log'un deterministik bir fonksiyonu. Distributed systems meraklıları için zarif bir yaklaşım. Yazının tamamını okuyun 💡

Araştırma ekipleri kendilerini de araştırmalı mı?: Bilgiye bu kadar kolay eriştiğimiz bir dönemde, araştırma ekiplerinin kendi süreçlerini sorgulamadığını savunuyor. Bağlamsız istatistikler, hacimle parlayan dashboard'lar derken araştırmanın kendisi de dezenformasyona açık. UX araştırmacıları için düşündürücü bir yazı. Yazının devamı burada 🤔

Claude ekran görüntüsü paylaşma modasına isyan: LLM'lerin sycophantic doğası yüzünden bu ekran görüntüleri aslında doğrulanmamış fikirlere sahte bir otorite kazandırıyor. "Claude'un düşüncelerini değil, senin yarım kalmış fikirlerini istiyorum" diyor Dave Rupert. Bize de tanıdık gelen bir durum. Dave'in yazısını okuyun 🧱

AI chatbot'lar cinsiyetçilikten kaçınıyor ama yaş ayrımcılığı yapıyor: UOC araştırması, en popüler beş chatbot'un yaşa dayalı önyargılar taşıdığını ortaya koyuyor. Özellikle yaşlı kadınlar kesişimsel ayrımcılığa daha fazla maruz kalıyor. AI ürünleri tasarlayan herkesin bias konusunda yaş faktörünü de ciddiye alması gerekiyor. Araştırmanın detayları burada 🤔

Claude Design'ı 48 saat boyunca test etti — Figma öldü mü?: Chat'ten çalışan UI, slayt ve 3D prototip üretebiliyor, Claude Code'a doğrudan aktarım yapabiliyor. Ama gerçek zamanlı collaboration ve credit ekonomisi konusunda zayıf. Karo'nun değerlendirmesi: Figma killer değil, first-draft killer. Test sonuçlarını ve prompt'ları okuyun 🚀

Kişisel AI agent'larınız için her şeyin "headless" olması gerekecek: Matt Webb, uygulamaların ve servislerin kişisel AI agent'ları için görsel arayüz olmadan erişilebilir hale gelmesi gerektiğini savunuyor. Pasaport başvurusu, otel rezervasyonu, banka işlemleri — hepsinin headless API'lara dönüşeceği bir gelecek çiziyor. Ürün tasarımcıları için ciddi bir paradigma değişikliği. Matt'in vizyonunu okuyun 💡

OpenAI'dan görsel üretim prompt rehberi geldi: Photorealism, tipografi, tutarlı karakter üretimi ve kalite-hız dengeleri gibi konulara değiniyor. Görsel üretimle uğraşan tasarımcılar ve içerik üreticileri için pratik bir başvuru kaynağı. Rehbere göz atın 😀

Dark mode'un altı seviyesi — hangisinde oynuyorsunuz?: Meta tag'den JavaScript'e, CSS system colors'tan light-dark() fonksiyonuna kadar altı seviye. CSS Naked Day'de çoğu sitenin dark mode desteğini kaybettiğini fark edince bu rehberi yazmış. Front-end'çiler için hem eğlenceli hem öğretici. Kendi seviyenizi keşfedin 👌

Apple, ICLR 2026'da neler sunuyor?: Apple ML Research ekibi, ICLR 2026'da Recurrent Neural Network'ler için büyük ölçekli eğitim ve çeşitli workshop'lar sunuyor. Apple'ın ML araştırma yatırımlarının boyutunu görmek isteyenler için güzel bir vitrin. Sunulan çalışmalara bakın 🚀

Sentetik veriniz her testi geçti ama modelinizi yine de bozdu: KL divergence ve TSTR skorları iyi görünse de, korelasyon yapısının kaybolması ve kuyruk dağılımlarının göz ardı edilmesi production'da felaket yaratıyor. Sentetik veri kullanan ekipler için üç ek kontrol öneriyor. Detaylı analizi okuyun 🧱

DAG'lar multi-agent sistemler için yanlış soyutlama mı?: Herkesin LangGraph ve CrewAI ile çizdiği güzel DAG diyagramlarının gerçek dünyada neden çöktüğünü anlatıyor. Agent'ları flowchart ile yönetmek, mühendislik ekibini flowchart ile yönetmeye benziyor — kâğıt üzerinde mantıklı, pratikte işlevsiz. Alternatif yaklaşımı keşfedin 🤔

AI yaşlı bakımını nasıl dönüştürebilir?: Dünya genelinde 1 milyarı aşan 60+ nüfus ve 55 milyon demans hastası için AI'ın bakım verenler üzerindeki yükü nasıl hafifletebileceğini tartışıyor. Kişisel deneyimlerden yola çıkan, tasarım odaklı ve empatik bir yazı. Yazının tamamını okuyun 😀

OpenAI, kişisel verileri maskelemek için açık ağırlıklı model yayınladı: Privacy Filter, metindeki kişisel verileri (PII) tespit edip maskeleyen küçük ama güçlü bir model. Yüksek hacimli işlemler için optimize edilmiş. Veri güvenliği konusunda ciddi olan ekipler için kullanışlı bir araç. Modelin detaylarına bakın 💡

Yazılım kendi kendini yemeye başladı: SpaceX'in Cursor'ı 60 milyar dolara alma opsiyonundan Sergey Brin'in Gemini'ye Gemini yazdırmak istemesine kadar. Claude Code'un geliri yılda 1 milyar doları aşmış, Klarna yazılım mühendisi almayı durdurmuş. Marc Andreessen'in "software eats the world" sözü artık kendi yaratıcılarına dönüyor. Om'un keskin gözlemlerini okuyun 🧱

Yaklaşan Brick Institute Eğitimleri

Bülteni bitirirken de biraz kendimizden bahsedelim. Bu ay yaklaşan eğitimlerimizi bir göz atmanız için şöyle özetliyoruz:

Ücretsiz Eğitimler

14 Mayıs - Kendi İşini Kur: Freelance Designer Yol Haritası - Product Designer Zeynep Sayar ile freelance tasarımcı olmanın tüm yönlerini keşfedin! Müşteri bulma stratejilerinden fiyatlandırmaya, portföy oluşturmadan iş süreçlerini yönetmeye kadar kendi işinizi kurmanın adım adım rehberini öğreniyoruz.

21 Mayıs - İş Dünyasında Yapay Zeka Okuryazarlığı - AI in Education Strategist Gizem Yılmaz ile iş dünyasının yeni dili! Yapay zeka okuryazarlığının ne anlama geldiğini, AI'ı iş süreçlerinizde nasıl anlayıp kullanabileceğinizi ve ekibinizi nasıl AI-literate hale getireceğinizi öğreniyoruz.

3 Haziran - AI Çağında Product Management - Senior Product Manager Fatma Doğan ile yapay zeka çağında ürün yönetiminin dönüşümü! AI teknolojilerinin ürün stratejisini nasıl etkilediğini, AI destekli ürünleri nasıl yöneteceğinizi ve geleceğin PM'i olmanın yollarını keşfediyoruz.

Sertifika Programları

Tasarım Eğitimleri

2-16 Haziran - İçerik Tasarımı ve UX Writing Eğitimi - Independent Content Designer Okan Özyörük ile kelimelerin tasarımı! Kullanıcı arayüzlerindeki her metni stratejik olarak nasıl tasarlayacağınızı, microcopy'den error message'lara, onboarding'den empty state'lere içerik tasarımının tüm inceliklerini öğreniyoruz.

9-25 Haziran - Yapay Zeka Destekli UI Eğitimi - Senior UI Designer Uğur Anlak ile AI ile piksellerin psikolojisini çözün! Renk teorisinden tipografiye, grid sistemlerinden animasyonlara kadar yapay zeka araçlarıyla desteklenerek kullanıcıların "vay be!" dedirten arayüzler tasarlamayı öğreniyoruz.

9-18 Haziran - Müşteri Deneyimi Sertifika Programı - Founder Mustafa Dalcı ve Customer Experience Advisor Gökhan Kara ile müşteri aşkı yaratın! Müşteri yolculuğunu haritalandırmadan touchpoint optimizasyonuna, NPS'ten CSAT'e CX metriklerini anlayıp uygulamayı öğreniyoruz.

16-25 Haziran - Game UI&UX Tasarım Eğitimi - Product Designer Tuğçe Şimşek ile oyun tasarımının dünyasına girin! Oyun arayüzlerinin benzersiz ihtiyaçlarını anlamaktan oyuncu deneyimini optimize etmeye, HUD tasarımından in-game UX'e kadar oyun tasarımının tüm yönlerini öğreniyoruz.

Ürün Yönetimi Eğitimleri

2-18 Haziran - Yazılım Geçmişi Olmayanlar için Yazılım - Tech Lead & Product Engineer Mustafa Biçer ile yazılımın kapısını aralayın! "Yazılım dünyası bana çok uzak" diyenler için teknik ekiplerle konuşabilmenin, API'lerden database'lere jargonu çözmenin ve teknik kararların mantığını anlamanın sistematik yolu.

2 Haziran - 4 Temmuz - Yapay Zeka Destekli Ürün Yönetimi Temelleri - Preply Senior PM'i Ayhan Epik ile AI çağında ürün yöneticisi olun! Sıfırdan başlayıp yapay zeka destekli modern ürün yönetiminin temellerini atarak, kullanıcı araştırmasından roadmap planlamaya kadar tüm PM becerilerini kazanıyoruz.

Sektörün en deneyimli isimleriyle, teoriden sıkılmadan pratik odaklı öğrenme garantisi!

👋 Tasarım ve ürün dünyasında gelişme bitmez. Ancak bu haftalık bizden bu kadar diyelim! İki hafta sonra yeni sayıyla gelene kadar okuyun, paylaşın ve kendinize iyi bakın!